Приглашение на конференцию от ректора УРФУ Кокшарова В. А.
Во второй раз прошло тестирование нашего ноу-хау «Включающий сценарий» для научно-практической конференции совместно с Уральским федеральным университетом
Не станем повторять новость на официальном сайте УрФУ. Отметим два факта:
1. Количество присутствующих было больше тех, кто зарегистрировался (регистрация закончилась на отметке 50 участников из-за технических возможностей аудитории)
2. Было три случая, когда пришли студенты ВМЕСТО зарегистрировавшихся, когда те не смогли прийти по разным причинам)
Это говорит о том, что первый тест в мае 2022 года произвёл на студентов впечатление.
ВЦ — Включающий сценарий — ноу-хау Института дизайна управления и конкурентных стратегий
На фото. Момент подготовки четырёх аудиторий
После мероприятия в кулуарах организаторы от университета рассказали такой факт. Когда китайские студенты отвечали на тест, чем им запомнилось пребывание в России, несколько человек написали, что были разных городах, и подробно описали своё участие в первом тесте «Включающего сценария»
Элемент ВЦ — самоопределение команды (см. Г.П. Щедровицкий)
на фото. Элемент ВЦ — самоопределение команд
Это позволило сформировать гипотезу о причине странного феномена, который произошёл на Пятой научно-практической конференции «Экстрабилити как феномен инклюзивной культуры». Организаторов удивило то, что на второй день форума количество студентов выросло, не хватило стульев и их приносили из других аудиторий.
Нами был проведён опрос организаторов конференции от УрФУ, о чём говорит этот феномен. И были получены такие ответы: «Студенты отметили, что эти два дня были интересными и неформальными». «Студенты рассказывали о мероприятии и обсуждали между собой». «Студенты рассказывали о конференции (проведённой в модели «Включающего сценария») преподавателям, которых на мероприятии не было. Рассказывали с интересом и подробно».
То есть наша гипотеза о том, что «Включающие сценарии» — это перспектива для изучения таких феноменов как «фасцинация» и «функциональный орган».