Услуги

• Сложные организационные изменения
• Рост компании или выход на новые рынки
• Изменение системных ценностей организации
• Поиск нестандартных решений
• Новые способы мотивации
• Кросс-культурные отличия
• Аудит системы мотивации
• Тренинги
  • Управление эмоциями или что такое власть и вовлечение во взаимодействие
  • Управление творчеством или как использовать кризис
  • Управление организационными изменениями в российских компаниях
  • Системное мышление и стратегическое управление
  • Инструменты системного подхода в принятии управленческих решений
  • Как повысить качество управления российских филиалов иностранных компаний
  • Когда нужно автоматизировать рекрутинг в компании
  • Кризис или как ускориться и облегчить работу управления
  • Девять стилей лидерства. Как найти свою стратегию?
  • Магия власти и Новый путь элиты
  • От стресса к свободе и компетенциям влияния
• Деловые игры
  • Мотивирующая игра «Реванш»
  • Таланты и возможности в новой экономике
  • Мотивирующие игры
• Алгоритмы
  • Новый формат организационных изменений
  • Как превратить тренинг в программу изменений
  • Как самостоятельно выявить системные ценности
  • Ценности для директора
  • Три идеи для бизнес тренера
  • Управление сложными изменениями на основе анализа ключевых ресурсов
  • Как найти менеджера по персоналу
  • Как создать видение в условиях недостатка информации?
  • Позитивная энергия конфликта
  • Как изменить свою роль в жизни и в бизнесе
  • Управление эмоциональными лидерами коллектива
• Коучинг и ЭЭГ-БОС для развития скрытых способностей
  • Готовые программы
  • Индивидуальные программы
• Сессия стратегического планирования
  • Экономическая модель ИДУКС
  • Системный стратегический ПОРРЭ-анализ
  • Классификация стилей вовлечения
  • Матрица планирования изменений
  • Управление системными ценностями организации.