+7 (343) 328 95 99
Написать письмо
17 сентября 2015

Закончена апробация сценария Деловой игры «РЕВАНШ — М» (модернизация)

Конфликт или управление конфликтами

Во время организационных изменений всегда обостряются конфликты.
Научитесь быстро превращать сложный конфликт в сотрудничество.

Найдены партнёры для проведения деловой игры «РЕВАНШ — Модернизация» на постоянной основе.

Цель игры «РЕВАНШ — М», которая полностью соответствует Стандарту сценария Деловой игры:

Развить необходимые навыки для осознанного управления конфликтами на производстве во время проведения сложных организационных изменений.

Во время игры участники быстро овладевают знаниями и следующими навыками:

  • Понятия о конфликтах
  • Категории причин несовпадения желаемого и действительного
  • Стратегии развития конфликтов
  • Быстрый анализ конфликта
  • Индивидуальные особенности поведения в конфликтах
  • Как учитывать особенность мотивации противоположной стороны для управления конфликтом?
  • Самодиагностика
  • Шаги для превращения конфликта в соревнование
  • Особенности соревнования при рационально-закрытом стиле вовлечения во взаимодействие
  • Сценарии управления конфликтами
  • Признаки конструктивного решения конфликта в трудовом коллективе

Продолжительность игры — от восьми часов.

Варианты сценариев Деловой игры «РЕВАНШ»