Новый тест для найма персонала заработал в тестовом режиме.

Компания, которая нашла с помощью наших инструментов новые конкурентные преимущества на рынке Урала, начинает найм новых сотрудников, ориентируясь на системные ценности и необходимые компетенции.

Нам удалось сделать новый шаг в разработке теста:

В 55 вопросах «зашиты»:

• восемь фильтров
• пять вариантов проверки на честность

Только для тех, кто растёт.

Для тех, кто решает другие задачи, такие тесты не интересны. Для таких компаний, у нас есть другие решения:

• системный стратегический ПОРРЭ-анализ
• матрица изменений
• управление системными ценностями организации

И т.д. Повышайте качество, снижайте издержки, повышайте производительность труда.