Компании постоянно сталкиваются с проблемой привлечения молодых сотрудников, в том числе и на квотируемые рабочие места. Сегодня появилась модель исследования демотиваторов, которые исторически существуют в компаниях, искажают процесс вовлечения новых сотрудников и приводят к выгоранию опытных.

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области совместно с государственным автономным учреждением Свердловской области «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» (ГАУ СО «ОЦРТР и СТО»), АНО «Белая трость» и «Институт дизайна управления и конкурентных стратегий» приглашает!

2 октября 2023 года Форсайт-сессия

«Развитие и внедрение экстрабилити в корпоративную и производственную культуру»

Экстрабилити – это неожиданные мета-компетенции. «Неожиданные» — то есть человек о них не знает, не сознаёт. «Мета-компетенции» потому, что изменяют жизнь качественно. Идеология Экстрабилити открывает новые возможности в области управления персоналом.

Цель Форсайт — сессии: разработка видения и стратегических задач для развития и внедрения экстрабилити в организации.

Продолжительность: 3 часа, очный формат.

Участники: представители предприятий и учреждений (технические руководители и руководители службы по персоналу).
Итог сессии: создание плана мероприятий для сообщества профессионалов.
Ведущий сессии: Баранников Константин Витальевич генеральный директор нашей консалтинговой компании и Колпащиков Олег Борисович президент АНО «Белая трость».

Условия участия: бесплатно.
Дата и место проведения:
02 октября 2023 года
г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11
Время 10.00 – 13.00

Для регистрации необходимо заполнить заявку и направить на электронный адрес: info@gau-so.ru 

Дополнительную информацию возможно получить по тел.:
8(343) 255-77-88, контактное лицо: Зубенина Ксения Михайловна.

Приложение

программа форсайт-сессии

10.00 – 10.20 знакомство участников
10.20 – 11.00 Доклад «Проблемные зоны в управлении персоналом и новые возможности. Международный опыт использования идеологии Экстрабилити.» Докладчики К.В. Баранников (Институт дизайна управления и конкурентных стратегий) и О.Б. Колпащиков (АНО «Белая трость»
11.00 – 11.10 перерыв
11.10 – 12.20 анализ демотиваторов, которые существуют в компаниях, отраслях в Свердловской области
12.20 – 12.45 согласование плана мероприятий.
12.45-13.00 Обратная связь

О чём пойдёт речь?

Экстрабилити развиваются, благодаря ограничениям. А любая профессия, любая компания накладывают свои ограничения.
Проблема выявления экстрабилити и их использования, как основы нематериальной мотивации, лежит в привычных для компании демотиваторах.

Например, вы бы хотели от своих сотрудников гибкости, но используете скрипты или инструкции и так далее. И оказывается, мы находимся в клубке противоречий.

Идеология Экстрабилити позволяет легко и элегантно вскрыть этот ресурс.
Наиболее интересны эти решения для компаний, которые
 стремятся привлекать сотрудников поколения Зэд
 планируют увеличить штат на квотируемые должности

Форсайт-сессия проводится в рамках подготовки к Шестой научно-практической конференции «Экстрабилити как феномен инклюзивной культуры». Конференция проводится ежегодно совместно с Уральским федеральным университетом имени первого Президента России Б. Н. Ельцина https://extrability.urfu.ru/ru/