+7 (343) 328 95 99
Написать письмо
17 апреля 2019

Экстрабилити людей с инвалидностью по слуху I группы и инклюзивная культура на предприятии

Изучение проблемы управления талантами (talent management) позволяет по-новому взглянуть на вопрос парадоксального, на первый взгляд, сопротивления работников и руководителей предложениям и программам постоянного (пожизненного) профессионального развития. При опросах подавляющий процент участников говорит о реальной, насущной проблеме и недостатке компетенций в изменяющихся условиях. С другой стороны не используются масса возможностей, семинары, тренинги не приводят к интеграции знаний и навыков и так далее.

Сегодня найдены свидетельства того, что люди строят свои личные значения о вещах, а не отражают и не приобретают социальные значения. То есть, отношение человека пронизано личным смыслом и может игнорировать любое социальное значение.

Мы в Институте дизайна управления и конкурентных стратегий (Екатеринбург) давно развиваем идею, что личный смысл может измениться под влиянием стрессовых обстоятельств. Отличные наработки в этой области появились благодаря многолетним проектам «Паруса духа» и «V Экспедиция «Шёлковый путь».

Идея включения в производственные отношения, в трудовые коллективы людей с инвалидностью I группы по слуху, с развитыми способностями «Экстрабилити» заключается в том, что появляется возможность разрушить устойчивые социальные связи в иерархии, поставить экспертов и менеджеров в необычную для них ситуацию.

Такие обстоятельства потребуют от них изучения нового поведения, а значит, повысит вовлечённость в процесс интеграции новых знаний и навыков, формирования новых компетенций.

Перформанс и мастер-класс «Оживление» — это рассказ о том, как глухие люди устанавливают необычные отношения в группе, о том, как они влияют на коллектив, «разогревая» чувство интереса к формированию инклюзивной культуры.

Экстрабилити людей с инвалидностью I группы по слуху мы выявили летом 2018 года. И с этого времени активно работаем над осознанным использованием этого сокровища.

  • За несколько месяцев мы провели около сорока мероприятий с использованием данного сценария.
  • Наши партнёры — министерство образования и министерство социальной политики Свердловской области, ПАО «Газпром», ОАО «РЖД», аэропорт «Кольцово», Госкорпорация «Росатом» и многие другие.
  • 03.2019 прошёл круглый стол в Общественной палате Свердловской области «Разработка критериев эффективности НКО»
  • 03.2019 в Тюменском Государственном Университете прошёл мастер-класс «Оживление» в рамках презентации Первого международного конгресса Преодолевающих зависимость.
  • 21-22.03.2019 Казанский Федеральный Университет. Обсуждение в рамках научно-практической конференции на мастер-классе К. В. Баранникова (проект занял первое место в межрегиональном конкурсе)
  • март-апрель 2019 года более 200 участников (школьники, педагоги, люди, преодолевающие зависимость).