Екатеринбург — международный центр социальных инноваций

06.12.2017 года в Екатеринбурге прошла научно-практическая конференция «Социальные инновации: концепции, моделирование будущего, интеграция решений Первого всемирного конгресса людей с ОВЗ».

На конференции была представлена стратегия развития Свердловской области, реализуемая АНО «Белая трость» и нашим Институтом: 

Екатеринбург — международный центр социальных инноваций.

Это направление было поддержано всеми участниками конференции:

1. На сайте Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области опубликована статья «Предложения уральцев с инвалидностью будут учтены при подготовке Екатеринбурга к ЭКСПО-2025″, в которой министр Андрей Соболев прокомментировал стратегию и озвучил свою поддержку.
2. на сайте EXPO2025  опубликована новость «Все города Свердловской области станут инклюзивными». Где также рассказано о реализации нашей стратегии
3. Свердловское Областное Телевидение опубликовало новость «Инклюзивные инновации: в Екатеринбурге обсудили, как готовить город к ЭКСПО-2025«. 

От Института дизайна управления и конкурентных стратегий было представлено два доклада:

1. Теоретические предпосылки для создания модели оценки качества тренинговых и образовательных программ, построенных на основе инклюзивного взаимодействия. Константин Баранников
2. Методы объективизации феномена инклюзивного взаимодействия. Татьяна Пресникова

В изменяющемся мире как никогда актуален поиск новых критериев оценки качества для программ развития человеческого капитала. В статьях обсуждаются несколько предпосылок для определения точек приложения коучинговых и тренинговых  программ. Также рассматривается набор идеологических предпосылок, которые могут стать основой для создания сценариев вовлечения во взаимодействие, построенных на принципах «инклюзивного взаимодействия». Предложен набор сенсорных признаков, которые могут стать опорой для определения эффективности данных мероприятий. Показаны механизмы и методы инструментальной оценки качества программ, организованных для развития скрытых ресурсов человека.

• адаптация
• повышения мотивации
• управление творчеством и разнообразием
• и так далее