+7 (343) 328 95 99
Написать письмо

Управление эмоциями или что такое власть и вовлечение во взаимодействие

Управление настроением — управление качеством жизни

Семинар только для ТОП-менеджеров

Семинар о чётких и понятных инструментах власти, а именно об управлении состояниями и эмоциями сотрудников, клиентов, партнёров и т.д.

  • Поиск уникальной модели управления
    • Management systemic values MSV
    • ПОРРЭ-анализ
    • 7 Forces of Power
  • Создание атмосферы коллективного творчества
    • ПОРРЭ-анализ,
    • решение конфликтов по принципe триалога,
    • согласованное управление
  • Раскрытие собственных талантов и ресурсов
    • 7 сил могущества (7 Forces of Power),
    • принципы построения мотивирующих целей и др.

В авторской программе Константина Баранникова используются результаты исследований Института дизайна управления и конкурентных стратегий:

  • Как создаются ментальные матрицы?
  • Управление контекстом
  • Как критерии эффективности приводят к подавлению творчества?
  • Как использовать власть компании для управления творчеством и для создания новых продуктов и реализации изменений?
  • Как научиться управлению настроениями коллектива, и перейти к системно-интегрирующим маркетинговым коммуникациям?

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Системные ценности компании как инструменты управления
  2. Инструменты лидерства и власти.
  3. Самомотивация и самосовершенствование лидера – как избежать ошибок, которые ограничивают развитие компании?
  4. Новые модели мотивации, направленные на развитие скрытых ресурсов.
  5. Управление творчеством.

Участники получат:

  • технологию согласования системных ценностей.
  • развитие личной лидерской позиции (самоосознавание лидерской позиции, выработка личного эмоционального настроя и т.д., всё, что относится к харизме, но акцент делается на развитии навыков командообразования, командообъединения и воодушевления);
  • навыки и стратегии управления Проектом «Управление системными ценностями организации» — принципы, примеры, технология
  • навыки осознанного управления эмоциональными состояниями сотрудников.

Дорого, но очень интересно.