+7 (343) 328 95 99
Написать письмо

Путь элиты — новые инструменты власти. Скрытые и явные опасности.

Пришло время, создавать свою элиту.

Семинар-тренинг для высших руководителей вертикально интегрированных компаний.

  1. Понятия о власти и элите
    • Управление мышлением больших групп людей
    • Управление выборами
    • Личность, конфликты, ритуалы
  2. Стратегические ограничивающие тренды нашего времени
    • Три парадигмы развития мира
    • Скрытые тренды, разрушающие привычные способы управления
    • Особенности поколения Y
    • Патоморфоз психических заболеваний (изменение течения психических расстройств)
    • Дети «индиго»
  3. Национальные элиты и вертикально интегрированный бизнес
    • Реальность и формирование национального мировоззрения
      • Наследственность и наследование
      • Базовые законы лидерства и формирование элиты
      • Реальность и социальные лифты
    • Кросскультуральные конфликты. История развития цивилизации, как результат конкуренции и выживания элит
    • Стили конкуренции
      • Рациональные стили конкуренции и реальность
      • Эмоциональные стили конкуренции и реальность
      • Особенности управления миллиардами последователей. Чему научился мир у коммунистической партии Китая
      • Особенности управления в России
      • Системное лидерство и новая системная элита. Исторические предпосылки, новые социальные лифты, принципы самоорганизации, поддержания гомеостаза и конкуренции
    • Исторические модели воспитания и развития элиты
      • русские народные сказки,
      • Библия и особенности воспитания в Европе
      • древние буддийские коаны
      • другие инструменты для развития скрытых ресурсов человека
    • Исторические и современные способы подавления элит
  4. От метафизики и философии к современным инструментам исследования и управления мышлением больших групп людей
    • Современные теории управления мышлением людей
      • Понятие о системных (системообразующих) ценностях
      • Теории мотивации
      • Теория о нейрологических уровнях
      • Гипотеза о социальной пирамиде, как ещё один способ объяснения причин глобального кризиса
    • Способы исследования глубины и качества влияния человека на группы людей
      • Инструментальные способы исследования. Исследования д.м.н. Г.В. Талалаевой
      • Методика Э. Шейна «Якоря карьеры»,
      • Методика М. Рокича «Ценностные ориентации»
      • К. Баранников «Управление системными ценностями организации»
  5. Системное мышление – базовый ресурс современного лидера
    • Самоограничения, как результат системного влияния
    • Принципы формирования мотивирующей цели
    • Российское мышление и Самосбывающиеся пророчества
    • Способы преодоления самоограничений
    • Способы активизации скрытых ресурсов
    • Методика «7 Сил могущества» (7Forces of Power)
    • Системный стратегический ПОРРЭ – анализ
  6. Дизайн управления
    • Три сферы дизайна управления
    • Шесть типов конкурентных игр. От иерархии к интерактивному управлению
    • Управление системными изменениями:
      • Признаки холодного конфликта
      • Эмоциональные лидеры коллектива
      • Усиление влияния меньшинства на группу
      • Три типа системных ограничения и способы их преодоления
      • Четыре стратегии системных изменений
    • Пять признаков выхода из системного кризиса:
      • Новые ключевые ресурсы
      • Новые лидеры
      • Новые ценности
      • Новые инструменты управления
      • Новые социальные лифты
  7. Разбор различных вариантов течения и управления системными изменениями
    • Революция в России
    • Революции в Грузии и в Украине, как использовался «холодный конфликт»
    • Изменения в современном Китае, как изменить страну, сохранив прежнюю элиту.

Длительность семинара – 5 дней

Число участников — до 9 человек

Стоимость — 200 000 руб.