Путь элиты — новые инструменты власти. Скрытые и явные опасности.
Пришло время, создавать свою элиту. см. Телеграм канал https://t.me/ten_matrices
Семинар-тренинг для высших руководителей вертикально интегрированных компаний.
- Понятия о власти и элите
- Управление мышлением больших групп людей
- Управление выборами
- Личность, конфликты, ритуалы
- Стратегические ограничивающие тренды нашего времени
- Три парадигмы развития мира
- Скрытые тренды, разрушающие привычные способы управления
- Особенности поколения Y
- Патоморфоз психических заболеваний (изменение течения психических расстройств)
- Дети «индиго»
- Национальные элиты и вертикально интегрированный бизнес
- Реальность и формирование национального мировоззрения
- Наследственность и наследование
- Базовые законы лидерства и формирование элиты
- Реальность и социальные лифты
- Кросскультуральные конфликты. История развития цивилизации, как результат конкуренции и выживания элит
- Стили конкуренции
- Рациональные стили конкуренции и реальность
- Эмоциональные стили конкуренции и реальность
- Особенности управления миллиардами последователей. Чему научился мир у коммунистической партии Китая
- Особенности управления в России
- Системное лидерство и новая системная элита. Исторические предпосылки, новые социальные лифты, принципы самоорганизации, поддержания гомеостаза и конкуренции
- Исторические модели воспитания и развития элиты
- русские народные сказки,
- Библия и особенности воспитания в Европе
- древние буддийские коаны
- другие инструменты для развития скрытых ресурсов человека
- Исторические и современные способы подавления элит
- От метафизики и философии к современным инструментам исследования и управления мышлением больших групп людей
- Современные теории управления мышлением людей
- Понятие о системных (системообразующих) ценностях
- Теории мотивации
- Теория о нейрологических уровнях
- Гипотеза о социальной пирамиде, как ещё один способ объяснения причин глобального кризиса
- Способы исследования глубины и качества влияния человека на группы людей
- Инструментальные способы исследования. Исследования д.м.н. Г.В. Талалаевой
- Методика Э. Шейна «Якоря карьеры»,
- Методика М. Рокича «Ценностные ориентации»
- К. Баранников «Управление системными ценностями организации»
- Системное мышление – базовый ресурс современного лидера
- Самоограничения, как результат системного влияния
- Принципы формирования мотивирующей цели
- Российское мышление и Самосбывающиеся пророчества
- Способы преодоления самоограничений
- Способы активизации скрытых ресурсов
- Методика «7 Сил могущества» (7Forces of Power)
- Системный стратегический ПОРРЭ – анализ
- Дизайн управления
- Три сферы дизайна управления
- Шесть типов конкурентных игр. От иерархии к интерактивному управлению
- Управление системными изменениями:
- Признаки холодного конфликта
- Эмоциональные лидеры коллектива
- Усиление влияния меньшинства на группу
- Три типа системных ограничения и способы их преодоления
- Четыре стратегии системных изменений
- Пять признаков выхода из системного кризиса:
- Новые ключевые ресурсы
- Новые лидеры
- Новые ценности
- Новые инструменты управления
- Новые социальные лифты
- Разбор различных вариантов течения и управления системными изменениями
- Революция в России
- Революции в Грузии и в Украине, как использовался «холодный конфликт»
- Изменения в современном Китае, как изменить страну, сохранив прежнюю элиту.
Длительность семинара – 5 дней
Число участников — до 9 человек
Стоимость — 200 000 руб.