ГОТОВЫЕ ПРОГРАММЫ

ВАРИАНТ 1 Управление изменениями в организации

• Буксуют организационные изменения?
• Не удаётся вовлечь сотрудников в перемены?
• Проще всего сказать: «Они боятся выйти за рамки зоны комфорта».
• Даже по Skype, в режиме удалённого доступа, мы поможем Вам.

ВАРИАНТ 2 Развитие личных компетенций

• Вас назначили на новую должность?

Для Вас мы предлагаем готовую программу, направленную на быстрый поиск и развитие необходимых компетенций.

Станьте лидером перемен в Вашей компании, покажите всем свои способности в реализации стратегии.

ВАРИАНТ 3 Изменить судьбу за 100 дней

Программа основана на наших научных исследованиях

• Как выйти за рамки зоны комфорта?
• Как быстро и экологично изменить свою судьбу?

Скажем сразу — программа сложная потому, что нужно выполнять много домашних заданий. Почему? Потому, что изменения — это развитие силы воли.

Мы проводим индивидуальные коуч-сессии и в условиях удалённого доступа.

Полная анонимность — вот наше конкурентное преимущество. Вы работаете по алгоритму, и можете не включать видео камеру.

Наш опыт и знания доступны на всей русско говорящей территории Планеты Земля

вариант 4 психотехнологии влияния или что лежит в основе победы в публичных выступлениях

В Китае говорят, что презентации управляют миром.

Тренинг для тех, кто стремится повысить свою личную эффективность в сфере управления, т.е. для руководителей, для тех, кто проводит презентации и обучение сотрудников.

Вас повысили в должности?

Вам предстоит защитить проект на самом высоком уровне?

В тренинге представлены способы управления на основе всех четырёх известных на сегодня сфер влияния:

• личность
• нейросемантика
• системное влияние
• надсистемное влияние

ВАРИАНТ 5 СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В НОВУЮ ЭПОХУ, В ЭПОХУ УПРАВЛЕНИЯ ТВОРЧЕСТВОМ

Вы можете пройти сертифицированный курс в индивидуальном режиме.

Вы сможете самостоятельно проводить Сессии стратегического планирования.

Вы научитесь создавать сценарии организационных изменений.

Вы научитесь оценивать качество управления в компаниях с филиальной сетью.