ПОИСК
Всё, что нужно:
1. Системный стратегический ПОРРЭ – анализ
а. поиск скрытых возможностей и ресурсов
б. анализ сложных проблем
в. поиск нестандартных решений и так далее
2. Как решить сложный конфликт?
Модель позволяет одновременно решать системные конфликты и развивать способность к визуализации, а значит и интуицию.
3. Как изменить свою роль в бизнесе?
Проиграл, и что?
В компании занимаешь не ту позицию, на которую рассчитывал?
Хочешь развить скрытые психологические или лидерские ресурсы?
Для начала, попробуй самостоятельно>>
4. Как создать интересную, мотивирующую цель?
Пошаговый алгоритм, который помогает нам выдумывать все наши проекты.
Придумай свою цель сейчас>>>
5. Управление системными ценностями организации
а. как развить скрытые ресурсы в компании?
б. как обеспечить уникальность на рынке?
в. как снизить риски и одновременно повысить эффективность корпоративных программ?
6. Позитивная энергия конфликта
а. как управлять Эмоциональными Лидерами Коллектива
б. как привлечь их на свою сторону
в. как повысить лояльность практически даром
7. Алгоритм поиска ключевых сотрудников
на примере поиска менеджера по персоналу показаны все три основных этапа поиска и выбора претендента на вакансию
- вот
8. Три идеи сценариев для бизнес тренера
На выбор предлагается три сценария для различных задач, которые могут поставить перед вами руководство или Время.
А. Поиск своего Пути (создай себя и свою цель)
Б. Поиск скрытых ресурсов личности (для изменений)
В. Управление своим будущим (за счёт контекста)
Загрузка...