Deadline – три ускорителя

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог, Книга Запись сделана: Константин Баранников в 12.03.2012 | Без Комментариев

Качественно новый уровень жизни достижим?

Мир несовершенен или мы его таким делаем?

Почему так трудно изменить свою жизнь к лучшему?

Что по этому поводу говорят исследователи? Как они объясняют зависимость человека от своих ограничений?

Есть ли надежда на перезагрузку?

Познакомьтесь с тремя инструментами для поиска и развития скрытых внутренних ресурсов.

Анекдот на тему. Молодой человек возвращается с войны без ноги. На околице его встречают женщины, которые тут же начинают причитать и утешать его. Мимо проходит мужик, и говорит: “Перестань их слушать, – ты останешься калекой навсегда”.

На первый взгляд, у молодого человека два выхода. Первый – спиться от горя, так как ему не повезло. Второй – согласиться, что он калека и жить так, как получится.

Но мужик был гениальным тренером, и подсказал третий вариант. ( еще… )

Три идеи для бизнес тренера

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог Запись сделана: Константин Баранников в 12.01.2012 | Без Комментариев

Сценарии тренингов личностного роста

На выбор предлагается три сценария для различных задач, которые могут поставить перед вами руководство или Время.

А. Поиск своего Пути (создай себя и свою цель)

Б. Поиск скрытых ресурсов личности (для изменений)

В. Управление своим будущим (за счёт контекста)

Эти варианты можно использовать и для самостоятельной работы. ( еще… )

Деловой успех Новой эпохи

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог Запись сделана: Константин Баранников в 21.09.2011 | 4 Комментария

Мастер-класс и исследование скрытых возможностей одновременно

Перед Вами очень не простые вопросы:

- Если ты молод и полон сил,  как прорваться в деловую элиту, не жертвуя своими личными интересами?
- Что делать, если ты ищешь и не можешь найти то дело, в котором ты точно будешь успешен?
- А что делать тогда, когда определенный успех уже достигнут, есть солидный опыт и хочется дальше использовать  свои созидательные таланты?

Если Вам интересно:

• Кто будет успешен через пять – десять дет?
• Что из делового успеха прошлых поколений реально может помочь уже завтра?
• Как старшему поколению правильно передать накопленные знания и ценности?
• Как современной молодежи можно быстро и качественно завоевать реальный авторитет в среде «сильных мира сего»? ( еще… )

V Экспедиция 2011 года

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог Запись сделана: Константин Баранников в 04.08.2011 | 6 Комментария

ПРОЕКТ “Шёлковый путь”

Главная задача V Экспедиции в 2011 году – моделирование надсистемного влияния.

Например, ролевые игры. Мы распределяем роли, договариваемся о правилах. И, бац! Начинается магия.

- Я буду Штирлицем, а вы медсёстрами! – заявляет пацан во дворе, и всё! Игра началась, и мозг всех участников начинает продуцировать адекватное поведение, находит нужные слова, придумывает решения и т.д. Особенно интересно играть, если хочешь доминировать. Шансы на победу возрастают, когда знаешь правила и нюансы. И не важно между кем эти ролевые игры, дома или на предприятии. Если человек принимает роль и правила, то дальнейшее предсказуемо на 97 %.

Наш социализированный мозг это делает сам, практически без нашего участия. Эмоции, реакции, слова и т.д. возникают сами собой.

Но есть игры, которые нам не нравятся, и роли, которые нас бесят. Почему мы в них играем? ( еще… )

Воркшоп “Достижение недостижимого”

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог, Лидерство Запись сделана: Константин Баранников в 21.06.2011 | Без Комментариев

Давайте посмотрим на наши мечты шире!

Как люди начинают то,  о чем они раньше даже боялись мечтать? Каким образом приходит успех в неизвестной и непонятной сфере? Какие ресурсы нужны для победы? Какой интерес движет людьми, когда они изменяют свою жизнь на высочайшем уровне?

Пока готовил свой воркшоп, я вспомнил рассказ своего отца. Дошкольником он наблюдал за тем, как взрослые пишут ручкой. И у него было две  мысли: первая – взрослые просто так черкаются вверх-вниз без всякой системы, вторая – что писать ему никогда не научиться!

Меня с детства интересовало другое, – как люди создают гениальные продукты? ( еще… )

Тюрьма, сума или кастрация?

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог Запись сделана: Константин Баранников в 06.04.2011 | 3 Комментария

В какие игры играет бизнес-образование?

Любой участник этих игр скажет: Бизнес-образование даёт знания. “Продвинутый идеалист”, добавит, что бизнес-образование даёт знания + навыки.

Чем человек отличается от машины? Первое, что приходит на ум – эмоциями. Но в бизнес-образовании реальных эмоций нет – это табу. Разрешено только одно - радоваться успеху, после завершения проекта.

Бизнес-образование даёт знания о правилах, о способах, о вариантах решений, но оно не развивает эмоции. Там важны знания о том как решать сложные задачи, похожие на математику.

Знания без эмоций – это Эдипов-комплекс

Что такое Эдипов-комплекс? Это страх испытать искренние эмоции. По Фрейду – это страх кастрации, которая обязательно придёт, если ты нарушишь папины правила.

Быть кастрированным или стать лидером, то есть ( еще… )

Бизнес или жизнь? Новый дизайн управления судьбой

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог Запись сделана: Константин Баранников в 01.04.2011 | Без Комментариев

Очередная встреча в лаборатории “НОВОЕ ЛИДЕРСТВО” Бизнес-Школы УрФУ

До кризиса средний менеджер в России менял свою работу раз в три года.

Но, как не поменять шило на мыло?

Как сделать правильный переход на новый качественный уровень?

Какие подводные камни мешают человеку самореализоваться?

Есть два варианта, почему меняется шило на мыло.

Первый. Человек не умеет выбирать

Второй. Человек, привыкший удерживать равновесие на скользком мыле с помощью шила, переносит свои привычки на новое место работы (как и в новую семью или в новые проекты и бизнесы)

Если мы хотим перейти на качественно новый уровень, нужно научиться создавать для этого ситуацию! ( еще… )

Игрофикация и поиск стратегических решений

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог Запись сделана: Константин Баранников в 30.03.2011 | Без Комментариев

Главным инструментом поиска стратегических перспектив мы сделали игры

В течение трёх последних лет для поиска нестандартных решений или для выбора стратегии мы используем игры. Так мы организовывали наши IV и V Экспедиции, на этих принципах мы строили Лабораторию “НОВОЕ ЛИДЕРСТВО” в Бизнес-Школе УрФУ.

Игры позволяют не просто использовать человеческую тягу к азарту или к вознаграждению. Мы считаем, что игрофикация помогает исследовать глубинные потребности и выборы человека, попадающего в различные ситуации. Например, один и тот же человек может играть роль Исполнителя на Совете директоров компании, а через два часа превращаться в Лидера в своём подразделении. Естественно, что в разной роли один и тот же человек будет иметь различную мотивацию на игру, он будет продуцировать различные выборы, по разному вовлекаться в сотрудничество и по разному воспринимать призывы к взаимодействию… ( еще… )

Новый дизайн управления и НОВОЕ ЛИДЕРСТВО

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог Запись сделана: Константин Баранников в 08.11.2010 | Без Комментариев

Идеология и цели мастерской “НОВОЕ ЛИДЕРСТВО”

Почему мы собираемся говорить о новом

ДиЗАйнЕ уПрАвлЕниЯ?

Кажется, что ничего нельзя поменять? Оглянитесь! В мире появились уникальные возможности и, естественно, новые правила игры. Несмотря на кризис, молодые собственники и руководители приходят, и смело заявляют о своих амбициях. И в то же время компании с семидесятилетней историей не успевают реагировать на беспрецедентные изменения и проигрывают.

Этот процесс не остановить! Перспективные молодые руководители получают дополнительные преимущества благодаря изобретению своих собственных моделей управления.

Новые бизнесы и новые конкурентные игры – это иной взгляд на менеджмент организации.

ДИЗАЙН УПРАВЛЕНИЯ

Перефразируя Википедию:

Дизайн (от лат.  designare отмерять) — это творческая деятельность руководителя, целью которой является определение и изменение формальных качеств организации для облегчения своей работы.

Эти качества включают все необходимые признаки и процессы получения прибыли, но главным образом: ( еще… )

Мастерская “НОВОЕ ЛИДЕРСТВО”

Тэги: Бизнес - Клуб, Блог, Проекты Запись сделана: Константин Баранников в 05.11.2010 | Без Комментариев

Новый совместный проект с Бизнес – Школой Уральского Федерального Университета

С ноября 2010 года мы начинаем новый проект с Бизнес – Школой Уральского Федерального Университета. Работа над проектом началась с мая 2010 года. Больше всего времени ушло на поиск названия. На мой взгляд были очень красивые и ёмкие:

• Мастерская “Styles of competition”
• Мастерская “Новый дизайн управления”
• “Развитие лидерского потенциала”
• “Активизация скрытых ресурсов личности”
• “Найди свою жизнь” ( еще… )