Самая длинная Сессия Стратегического Планирования

Тэги: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 30.08.2010 | Без Комментариев

Неожиданный рекорд нашей компании

В пятницу 27 августа завершилась очередная Сессия Стратегического Планирования нашей компании. Неожиданно для всех, она продлилась четыре месяца. Сегодня, глядя назад легко сказать, что «это нужно было предвидеть». Мы и предвидели, но чтобы четыре месяца..!

Как обычно, мы начали свою работу в мае.

1. Были проанализированы итоги работы за последние три года.

2. Проанализированы итоги первого года глобального кризиса и сделаны некоторые интересные выводы.

3. Проанализированы тенденции и динамика изменений в нескольких отраслях экономики УрФО в свете общероссийских тенденций.

4. Оценены перспективы в сфере местного консалтинга, а также оценён потенциал отрасли в целом и ( еще… )

О первых итогах V Экспедиции

Тэги: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 24.08.2010 | 2 Комментария

Хорошо там, где?

В нашей пятой Экспедиции к истокам эффективного менеджмента мы продолжали искать скрытые возможности и инструменты для управления творчеством.

Для этого мы смоделировали мировоззрение древних ариев, то есть тех, кто создал и построил Аркаим и всю Страну Городов на Южном Урале.

Как они мыслили?

Что для них было приоритетом при выборе новых решений?

Как они относились к себе и друг к другу?

Мои эмоции ( еще… )

Новое лидерство и надсистемное влияние

Тэги: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 16.08.2010 | Без Комментариев

Интерес, радость, удовольствие и уверенность в завтрашнем дне

Ценности компании обладают одним интересным свойством – они объединяют людей. Есть одно условие – эти ценности должны быть настоящими. Мы знаем много компаний, на сайте которых написаны очень красивые слова, которые могли бы быть ценностями. Но не стали…

Лояльность, абсолютно понятный параметр. Его можно измерить если принять определение: лояльность – это реальные дела и поступки, которые совершают работники, разделяющие ценности организации.

По сути, корпоративные ценности делают из разрозненной толпы незнакомых людей команду или наоборот… Например, как коллектив единомышленников разваливается? Почему люди начинают скучать и теряют лояльность? ( еще… )

Пожары в России. Кто скажет спасибо?

Тэги: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 06.08.2010 | 5 Комментария

Руководству страны нужно сделать выбор

Пожары в России, неурожай, засуха – это удача для наших управленцев. Иначе, как они смогут объяснить то, что страна не может выполнить ни одного правительственного решения или Указа Президента?

Поборолись с коррупцией, потом с избытком чиновников, потом с беспризорными, потом с низким качеством образования и здравоохранения.

После этого побились с игровыми автоматами и казино…

Сейчас сама природа подарила то, что позволит объяснить и отставание России, и причины недовольства населения. Но виновата будет природа, а не результат управления.

История проблемы ( еще… )

Инновационный менеджмент. Смена приоритетов

Тэги: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 05.08.2010 | Без Комментариев

Кризис требует пересмотра приоритетов

Выбор стратегии в условиях недостатка внешних ресурсов – это ситуация непривычная и непонятная.

В добрые старые времена можно было выбрать одну из стратегий, например, Портера:

А. лидерство по издержкам

Б. дифференциация

В. фокусирование

Но сегодня этого мало.

Инновации в менеджменте

Стратегии, которые выбирают компании на сегодняшнем этапе, можно разделить на два типа: ( еще… )

План подготовки и проведения V Экспедиции

Тэги: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 01.08.2010 | Без Комментариев

Мы будем говорить о новом дизайне управления,

то есть:

- о новых способах самонастройки и саморазвития в бизнесе,

- о новых способах управления информацией

- о новых способах управления контекстом

= то есть, как организовывается пространство для управления мышлением людей

- как создаются общие критерии принятия решений,

и о мире после кризиса.

ПЛАН

12.08.2010 в 18.30…. встреча участников экспедиции (место уточняется)

16, 17 и 18 августа… тестирование желающих по Проекту «Системообразование»

19 августа 9.00……… старт экспедиции

22 августа…………… возвращение по собственному плану

23, 24, 25 августа…… второй этап тестирования по Проекту «Системообразование»

2,3, 4 сентября……… третий этап тестирования по Проекту «Системообразование»

9 сентября…………… завершающая встреча в Бизнес – Клубе. Подведение итогов.

По всем вопросам обращайтесь к Олегу Колпащикову

Выбор своего тела. Мастер-класс Олега Колпащикова

Тэги: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 25.07.2010 | 6 Комментария

Куда девать мечты о прекрасном теле?

От Олега Колпащикова

Лето! Отличные стоят сезоны! Купаемся и загораем! Настроение прекрасное! Только одно немного мешает – перед глазами мелькают идеальные фигуры.

Думаешь, ну, а я то, что? Куда девать мои бока, животик и то, о чем лучше не упоминать? Куда куда! Пойду, возобновлю абонемент в тренажерку, и все лишнее сброшу, плюс массажи, плюс диета. Скоро стану таким же красивым. Вот мои мечты! А в реальности? Похожу в спортзал два три месяца сброшу немного, а потом все по-старому. Вкусное питание и минимальные физические нагрузки, под соусом жесткого угрызения совести. Сколько таких ужасных кругов нужно пройти в жизни? Лично я намотал как заправский стайер.

Приколы ( еще… )

V Экспедиция к истокам эффективного менеджмента

Тэги: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 21.07.2010 | 3 Комментария

Язык древних ариев

Мы продолжаем наши исследования в области управления творчеством и приглашаем всех желающих принять участие в Пятой экспедиции.

Язык, слова, коды и рамки мышления

Культура, как стимул развитию талантов у нескольких избранных или система развития скрытых способностей всех приверженцев данной культуры.

Как можно принимать решения и делать выборы, если нет науки, если в среднем человек живёт тридцать лет, если нет письменности? Как стимулировать творчество? Как контролировать результат проектов, осуществляемых последовательно в течение нескольких поколений?

То есть, как быть эффективным управленцем при недостатке информации? ( еще… )

Наши учителя. Майкл Холл – 3

Тэги: Блог, Учителя Запись сделана: Константин Баранников в 14.07.2010 | Без Комментариев

О трещинах судьбы

Для того чтобы уничтожить кольцо власти, Фродо должен был, выбросить его в трещину судьбы. Там, в трещине оно было отлито, и там оно должно завершить свой путь.

Кольцо власти – это зависимость от внешней силы, от структуры, от иерархии, от желания жить по чужим правилам, обладая при этом безопасностью и стабильностью. Но расплачиваясь своей свободой.

Об этом я узнал позже, когда научился использовать инструменты Майкла для моделирования мета-состояний.

Трещины судьбы бывают в жизни любого человека, когда он может изменить всё и сразу самым здоровым образом. В один миг. В это время нужно ( еще… )

Наши учителя. Майкл Холл – 2

Тэги: Учителя Запись сделана: Константин Баранников в | Без Комментариев

Срываясь с цепи

от Олега Колпащикова

Прошел месяц, а я по-прежнему, с удовольствием, рассказываю про семинар Майкла Холла. Он назвал его «Высвобождение лидерского потенциала», по- английски, это звучит как «Unleashing your leadership». Я стал переводить слово unleashin. Приставка un означает отрицание, а слово leash – поводок. То есть – спустить с поводка свой лидерский потенциал. В русском языке есть выражения «с цепи сорвался». Вот так Майкл видит новое лидерство.

Кризис, говорит Майкл, происходит от плохого лидерства. Судя по его логике, закончиться он должен, когда накопится достаточное количество хороших лидеров. ( еще… )