Поиск
Архив за Февраль, 2012
Опасности форсайтов, и что с этим делать?
Тэг: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 24.02.2012
Создание будущего
По стране прошла волна форсайтов. “Создание притягательного будущего”, что может быть круче? Но хочется напомнить об опасностях, скрытых в модерации процесса.
Давно известно: “как вы яхту назовёте, так она и поплывёт”. Например, в итоговом документе звучит “стареющее население”, а я не хочу жить в стареющей стране, среди стариков и инвалидов.
Принципы моделирования будущего
Первый принцип – ПРИТЯГАТЕЛЬНОСТЬ – то есть, будущее возможно, если оно позитивно. Я, например, хотел бы быть в восемьдесят пять лет таким же активным, как и в пятьдесят. Читать дальше…
Система и системный анализ
Тэг: Блог, Главы из книги "Новое лидерство", Книга Запись сделана: Константин Баранников в 17.02.2012
Системный стратегический ПОРРЭ-анализ
Википедия даёт несколько определений понятия “система”.
В консалтинге мы используем следующее определение. Этот вариант, на наш взгляд лучше всего ложится в парадигму системного анализа.
Система – это целое явление, состоящее из набора элементов, взаимодействия этих элементов относительно цели во времени, учитывая отдалённые последствия, приближение которых, может изменить систему и все параметры.
Удобней работать с понятиями, расположив их следующим образом. Читать дальше…
Мастер-класс “Человековедение, как инструмент бизнеса и не только…”
Тэг: Блог, Лидерство, Проекты Запись сделана: Константин Баранников в 13.02.2012
В рамках проекта “О лидерстве от лидеров. Статус 2012″ компания Интегративные бизнес – процессы совместно с Агентством экономической и кадровой безопасности “D.I.” представляет
Мастер-класс Павлова Артема Евгеньевича – руководителя Агентства экономической и кадровой безопасности «D.I.»
Мы верим, что у каждого человека есть свой Путь в жизни. Найдёшь его, и получишь доступ к своей уникальной конкурентной стратегии.
Моделирование эмоциональных состояний – это способ отслеживания глубинных мотивационных стратегий других людей, это прикосновение к их силе.
Что важней? Услышать слова, которые вам говорят, или увидеть скрытые внутренние модели выбора и победы, и понять суть собеседника? Читать дальше…
Мастер-класс ВОЗВРАЩЕНИЕ СИЛЫ
Тэг: Блог, Лидерство Запись сделана: Константин Баранников в 09.02.2012
Как моделирование эмоциональных состояний возвращает силу
Психология, психотерапия, коучинг – здесь не дают таблеток. Специалист задаёт вопросы и создаёт такой контекст, в котором бессознательно человек находит свои внутренние ресурсы.
Это очень важно! РЕСУРСЫ БЫЛИ и ЕСТЬ! Но они подавлены.
Как научиться искать и развивать свои ресурсы самостоятельно?
Как активизировать те ресурсы, которые нужны для достижения конкретной цели?
Магия, мистика? Нет – это называется моделирование эмоциональных состояний. Читать дальше…
Мастер-класс “Возвращение силы” 17.02.2012
Тэг: Блог, Лидерство Запись сделана: Константин Баранников в
В рамках проекта “О лидерстве от лидеров. Статус 2012″ компания Интегративные бизнес – процессы представляет
Мастер-класс ВОЗВРАЩЕНИЕ СИЛЫ
Автор и ведущий Олег Колпащиков
Где брать дополнительные силы для достижения новых целей?
Как побеждать в ситуациях, в которых раньше проигрывал?
Как уйти от уступок и компромиссов, когда речь идет о твоих глубинных желаниях и жизненных интересах?
Где черпают силы сильные мира сего?
Личные ограничения Читать дальше…
ПСИХОТЕХНОЛОГИИ ВЛИЯНИЯ
Тэг: Блог, Тренинги Запись сделана: Константин Баранников в 01.02.2012
Что лежит в основе победы в публичных выступлениях
Говорят, что презентации управляют миром.
Это тренинг для тех, кто стремится повысить свою эффективность в сфере управления, т.е. для руководителей, для тех, кто проводит презентации.
В тренинге представлены способы управления на основе всех четырёх известных на сегодня сфер влияния:
Личность - нейросемантика - системное влияние - надсистемное влияние.
Это не детский тренинг! Читать дальше…
ПРАКТИКУМ самостоятельного управления изменениями
Тэг: Блог, Тренинги, Услуги Запись сделана: Константин Баранников в
Понимание бесценно
Семинар – практикум разработан для высших руководителей организаций и собственников.
В программе огромное значение придаётся особенностям управления изменениями на российских предприятиях.
Подробным образом разбираются программы повышения конкурентоспособности в лояльных и нелояльных коллективах, в том числе на падающих рынках и при недостатке внешних ресурсов.
Первые три года системного кризиса показали, что изменения неизбежны.
Какой путь выбрать: Читать дальше…
Выбор идеологии управления персоналом. Системный подход
Тэг: Тренинги, Услуги Запись сделана: Константин Баранников в
Стань лидером на рынке HR
Сегодня можно осознанно выбирать идеологию управления персоналом. Этот прорыв стал возможен благодаря появлению Системных моделей менеджмента.
Семинар для высших руководителей компаний, руководителей службы персонала. Кроме того, семинар будет интересен потенциальным инвесторам, “бизнес ангелам” и руководителям инновационных компаний.
Особый интерес семинар представляет для руководителей, находящихся в поиске новых направлений развития.
СОДЕРЖАНИЕ
- Шесть типов конкурентных игр. Восемь стилей конкурентных войн (Stales of competition)
- Сферы конкуренции. Что успешней Эмоциональное или Рациональное управление на вашем рынке. Критерии выбора, идеологии мотивации и управления персоналом
- Принципы создания единого корпоративного языка для стратегического развития и изменений:
а. единые принципы и критерии эффективности в развитии сотрудников
б. единый взгляд на лидерство
в. единые принципы и инструменты описания и реализации стратегии
В РЕЗУЛЬТАТЕ
- участники знакомятся с новейшими системными инструментами стратегического управления
- отрабатываются навыки использования моделей на примере кейса
Ещё о системных моделях мотивации>>>
Семинар подготовлен Константином Баранниковым.
Длительность семинара 8 часов. Семинар можно проводить как в течение дня, так и по блокам в течение двух дней по четыре часа.
Стоимость семинара 30 000 руб.
Задайте вопросы автору:
(906)810-80-20
почта: kb[a]integra-ural.com
Загрузка...