ПОИСК
Тогда просто подпишитесь на нашу рассылку и всегда будьте в курсе всех самых перспективных тенденций ведения бизнеса!
Загрузка...
Концепция клуба “Инновационный лифт”
Posted in: Блог, Проекты by Константин Баранников on 15.12.2011
Сотрудничество с Инновационной Инфраструктурой УрФУ
Инновационная Инфраструктура УрФУ создаёт свой уникальный Клуб. За основу взята концепция, предложенная Константином Баранниковым:
Концепция Клуба “Инновационный лифт“
Поддержка и развитие инновационного потенциала студентов УрФУ требует постоянной и планомерной работы.
Кроме того, важно учитывать, что работа подобного рода, сама по себе, лежит в области инноваций в сфере образования.
ВВЕДЕНИЕ
Для поиска и апробации нестандартных идей мало одной благоприятной эмоциональной атмосферы. Также важны:
- доступ к информации о самых свежих идеях,
- возможность “поиграть” с этой информацией,
- возможность апробации свежих идей в группе с высоким уровнем доверия.
Исходя из вышеизложенного, можно считать, что одним из инструментов для решения нестандартных задач, может стать Клуб “Инновационный Лифт”.
ИДЕОЛОГИЯ
Миссия Клуба – мы ищем, создаём и пробуем новые, а может и беспрецедентные инструменты для активизации творчества.
ЦЕЛИ
- Скоординировать интересы целеустремленных членов Клуба и создать у них заинтересованность и преданность целям проектных команд.
- Предоставить полномочия по развитию Клуба участникам посредством дублирования власти, а не отречения от нее.
- Превратить контроль в функцию обучения.
- Не допускать сценария игры с нулевым исходом и освободиться от паразитирующих конфликтов (в том числе и от “холодных конфликтов”).
ПРИНЦИПЫ
Лидерство – развитие на основе идеологии “Лучший” и “Уникальный” означает управление снизу вверх и заключается во влиянии на параметры, которыми мы не умеем управлять. Также концепция лидерства говорит об оценке тех параметров, на которые мы не умеем влиять. Развитие на основе идеологии “высокий/высокий”, создаёт совершенно иные предпосылки, нежели принцип “низкий/низкий”.
Целеустремлённость – “недостижимость” существует только до тех пор, пока кто-то не бросает “этому” вызов. Но свобода без необходимых компетенций, способностей и умений бессмысленна.
Многомерность – в многомерной схеме разница в количестве – разница качественная, т.е. создание инновационной среды требует вовлечения максимального числа участников в процесс. Многомерность позволяет учитывать следующее:
- один результат, может быть, достигнут разными способами,
- одинаковые исходные состояния могут приводить к разным результатам,
- достижение постоянного результата в сфере инноваций заставляет оперировать процессами в системе “множественность функций/целей”.
Поиск нестандартных решений – анализ поведения нелинейных систем подобен прохождению лабиринта, стены которого перестраиваются с каждым последующим шагом (игра трансформирует саму игру). Поэтому при создании инновационной среды мы учитываем:
- причина и следствие могут быть далеко разнесены во времени и пространстве,
- событие, происходящее в определенный момент времени и в определенном месте, может иметь замедленное действие и дать эффект в другом месте и другое время,
- причина и следствие могут меняться местами, образуя круговую взаимосвязь,
- одно событие может иметь множество последствий,
- важность того или иного последствия может меняться со временем,
- набор переменных, которые играли первоначально решающую роль в производстве определенного результата, через какое-то время может быть заменен другим набором переменных,
- устранение первоначальной причины необязательно приведет к устранению следствия.
Долгосрочность – создание инновационной площадки требует постоянного изучения. Важно учитывать:
- успех в игре меняет ее правила, и упрямое следование старым правилам превращает успех в поражение,
- поведение комплексного целого путем можно объяснить исходя от целого к частному, и значительно сложнее описывать поведение сложной системы, исходя из поведения его частей,
- природа стремится к повторению, к образованию сходных схем и закономерностей, создание порядка из хаоса дает надежду на возможность ее предсказания
Соответствие моральному кодексу:
- эффективное участие в программах Клуба, предполагает выполнение определенной роли, наличие духовной близости и преданности делу совместного создания будущего,
- стремление человека к своей собственной выгоде должно подкрепляться размером его вклада в удовлетворение потребностей системы более высокого уровня,
- для того чтобы оставаться членом Клуба, необходимо избегать типов поведения, считающихся враждебными для выживания и целостности Клуба,
- взаимная поддержка заключается, в том числе, и в наличии здоровой конкуренции