Как заставить работать по-новому?

Тэг: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 30.04.2010

Несколько простых решений для создания новых игр

Сегодня мне задали вопрос: “Как поменять культуру организации? Как заставить людей работать?”

На такие вопросы есть два правильных ответа. Для тех, кто считает, что работает в стабильной системе, в которой всё давно налажено, ответом будет: “Наказывайте, увольняйте, – пусть боятся!” Главная задача – найти тех, кто будет эффективно работать по уже давно придуманным правилам. Такие люди есть вокруг вас.

Для тех, кто считает, что есть варианты и жизнь не остановилась, для тех, кто знает, что приказы и регламенты создавали живые люди, а не боги (то есть их можно менять), есть другой ответ: “Изменяйте правила игры”. Для примера начнём с игры “Лидерская культура”.

Игра первая. Лидерская культура

Люди в компаниях играют в игры. У каждого своя роль. Читать дальше…

Компании с инновационным менеджментом

Тэг: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 25.04.2010

Новости из прифронтовой полосы

Вопрос Алексея меня поставил в тупик: “Что такое труд продавца?”

Простой вопрос, но его задал непростой человек. Алексея Плавинского я знаю лет семь, он многократно доказывал свою эффективность в менеджменте, и его находки всегда интересны. Алексей  мыслит нестандартно, и он очень любит продавать. А это редкость два-в-одном, обычно или руководитель, или продавец.

Поэтому я обратился к нему с просьбой. Мне нужна была помощь. Недавно провели тренинг продаж в производственной компании. Заказчик хотел чтобы мы научили менеджеров по продажам разговаривать с клиентом. Пока решали поставленные задачи, были выявлены интересные перспективы на их рынке. Читать дальше…

Как найти менеджера по персоналу

Тэг: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 12.04.2010

Алгоритм поиска сотрудников

К нам обратился за консультацией директор небольшой компании. Вопрос был такой: “Как правильно составить объявление о поиске менеджера по персоналу?”

Скажу сразу, что мы не компетентны в рекрутинге. Но в мире полно хороших людей, кто разбирается в этом вопросе. И если правильно задать вопрос, то можно получить интересный ответ. Я позвонил Наталье Гольцевой (директор по персоналу компании “АйТиЭм Холдинг”), и она за десять минут всё мне объяснила. В результате появился алгоритм, который предлагается вам для использования.

Алгоритм интересен и тем, кто ищет вакансии, так как в нём описаны инструменты отбора сотрудников. То есть взгляд с той стороны стола. Читать дальше…

Тревога! Нефть дорожает!

Тэг: Блог Запись сделана: Константин Баранников в 07.04.2010

Угроза для молодых и амбициозных

Рынки стали привыкать к позитивной динамике. И это прямая угроза для молодых и амбициозных. Если так будет продолжаться, если нефть будет постоянно находиться в отметках выше $ 85 за баррель, то исчезнут задачи на реформирование экономики.

Мы опять будет зависеть от монстров:

http://dkvartal.ru/ekb/magazines/dk-ekb/2010/n12/strategii_flagmanov.

И что, опять идти на работу, как на каторгу?

Бизнес – Клуб УГТУ – УПИ начинает новый проект: Читать дальше…